Durante estos dos años, desde el área se ha trabajado en la difusión de beneficios internos y convenios, articulando redes de protección social y coordinando programas de apoyo y acompañamiento para los colaboradores. Entre estas iniciativas se encuentran el apoyo en casos de licencias médicas prolongadas, charlas sobre diversas materias de interés (como GES, Reforma Previsional y Beneficios Estudiantiles) y la elaboración de informes sociales para la obtención de la credencial de discapacidad de colaboradores y sus familiares directos, entre otras acciones.
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