Debido a la pandemia por COVID-19, en abril de 2020 se promulgó la Ley de Protección al Empleo, una iniciativa que, ante un mandato sanitario, permite suspender temporalmente el trabajo en la empresa, manteniendo el empleo, el contrato y todos los derechos laborales, como el pago de cotizaciones por parte del empleador.
En caso de aquellos colaboradores que forman parte del Plan Colectivo suscrito por su empresa con Convenio Oncológico FALP (pago de aportes por descuento por planilla), es importante señalar que durante el periodo en que la empresa se encuentre acogida a la Ley de Protección al Empleo, el pago de aportes será de exclusiva responsabilidad de los colaboradores.
Si este es tu caso, puedes regularizar tus aportes de manera fácil, cómoda y segura haciendo click aquí (recuerda que tienes un plazo máximo de 60 días desde el último aporte descontado, para evitar perder tus coberturas y quedar desafiliado).
En caso de dudas, puedes comunicarte con nuestro Contact Center al 800 24 8800 desde teléfono fijo y 22 712 8800 desde celulares.