Fundación Arturo López Pérez
Evaluación de Desempeño 2019
Hasta enero del 2020 se estará llevando a cabo la Evaluación de Desempeño anual, que tiene como objetivo generar una instancia de conversación entre colaborador y jefatura, para revisar cómo se está realizando el trabajo, visualizando aspectos positivos y acordando instancias de mejora.
Para que estés mejor preparado para la conversación con tu jefatura te damos algunos tips:
- Reflexiona sobre tus fortalezas y aspectos de mejora. Lleva tus apreciaciones acerca de estos puntos.
- Piensa en el apoyo que necesitas para mejorar y solicítalo a tu jefatura.
- Escucha lo que tu jefe tiene que decirte, porque es un espacio de crecimiento que servirá para generar un mejor trabajo conjunto.
- Lleva algunos objetivos que te gustaría integrar a tu trabajo para el año 2020.
- Recuerda que la escala final de evaluación tiene 4 categorías, siendo el “Esperado” lo solicitado por la Organización.
